Placer le travailleur à l'avant-plan.

Le monde post-pandémique assiste à un changement radical de la dynamique du pouvoir sur le lieu de travail. Le déclin de la mondialisation (par exemple, les restrictions commerciales entre les États-Unis et la Chine, le Brexit) et une évolution vers la « relocalisation », ainsi que le départ à la retraite de la génération du baby-boom, les inégalités de revenus toujours croissantes, la cybersurveillance intensive des lieux de travail et, plus récemment, la Great Resignation a créé une tempête parfaite de pénuries de talents de plus en plus graves et d'un activisme syndical intensifié (par exemple, le mouvement «anti-travail»). Un tel rééquilibrage nous oblige, en tant que communauté de chercheurs, à offrir un éventail multiforme de contributions percutantes en abordant un certain nombre de questions à explorer lors de la conférence.